בודק שכר מוסמך - ייצוג מול משרד העבודה | יעל שכר
נפתח נגדך תיק חקירה בשל הפרת חוקי עבודה והנך זקוק לבודק שכר מוסמך שילווה אותך באופן אישי בתהליך.
אנו ביעל שכר נעניק לך את הפתרון על ידי צוות מקצועי של בודקי שכר מוסמכים מטעם משרד העבודה המתמחים בביקורות שכר עבודה בכפוף לחוק הגברת האכיפה.
למי מתאים השירות?
מעסיק שנפתח נגדו תיק חקירה בשל הפרות חוקי עבודה וקיבל:
התראה מנהלית
הודעה על כוונת חיוב
היתרונות שלנו כבודקי שכר מוסמכים
ניסיון מוכח בביקורת בודק שכר מוסמך וייצוג מול משרד העבודה
היכרות מעמיקה עם מערכות השכר והנוכחות לצורך קבלת החומרים הנדרשים לביקורת
חשבי שכר בכירים המחוללים תלושי שכר על בסיס יומי שליטה בחישובי שכר וזיהוי הפרות במידה ובוצעו
הכרה מעמיקה של החוקים והדינים וצווי הרחבה ענפיים
ליווי אישי תוך עמידה בלוחות זמנים
לליווי מיידי צרו איתנו קשר עכשיו
ההליך
- הפרההופרה הוראה המנויה בתוספת השנייה על ידי מעסיק
- התראה / הודעה על כוונת חיובבהתאם לחוקו לנוהל התראות ממונה עיצומים כספיים
שולח התראה מינהלית / הודעה על כוונת חיוב - זכות הטיעוןלמעסיק 30 ימים לטעון בפני הממונה לעניין מתן ההתראה
המינהלית / כוונה להטיל עיצומים כספי ולעניין סכומו - התקשרותהתקשרות עם בודק שכר מוסמך לתיקון ההפרות ומניעת הישנות ההפרות בעתיד
- אסמכתאותהעברת אסמכתאות בהתאם לדרישות לממונה על העיצומים הכספיים
- החלטת הממונהבהתאם לאסמכתאות שהתקבלו החלטה הממונה ביטול מלא / חלקי של התראה מנהלית ביטול מלא / חלקי של עיצום כספי
השירותים שלנו כבודק שכר מוסמך
- ביצוע פעולות ומניעה של הפרות כפי שעלו בתיק החקירה
- הפסקה ההפרה ותיקונה
- אישור בודק שכר מוסמך
- הגשת בקשה להפחתת גובה העיצומים הכספיים
- בקשה לביטול התראה מנהלית
- ביצוע פעולות מנע להמשך הפרות תוך מתן פתרונות הלכה למעשה
- ייעוץ לקראת חקירה של משרד העבודה
בתאריך 19.06.2012 נכנס לתוקפו חוק להגברת האכיפה ששם לו למטרה להגביר את האכיפה של זכויות העובדים במקום עבודתם.
החוק הקנה למנהל הסדרה והאכיפה במשרד העבודה לאכוף 21 חוקי עבודה שבגינם המעסיק עלול להיות חשוף להתרעה מנהלית או עיצום כספי.
עוד קבע המחוקק שמעסיק שנפתח כנגדו תיק חקירה בדבר הפרת זכויות עובדים יכול לבקש לבחון את ממצאי החקירה במידה ויגיש את אסמכתאות הבאות.
אישור של בודק שכר מוסמך לפיו ההפרות הופסקו ותוקנו.
אישור של בודק שכר של הפעולות שעה ויעשה המעסיק למניעת הישנות ההפרות בעתיד.
בודק שכר מוסמך חייב להיות בעל תעודה הכרה שהונפקה ע"י משרד העבודה והרווחה.
תהליך בדיקת תלושי השכר מבוצע על ידי חשב שכר בכיר מטעם משרד העבודה הבקיא בהוראות החוק.
אנו ממליצים כיום לכלל המעסיקים במשק לבצע בדיקת תלושי שכר על ידי חשב שכר שהנו גם בודק שכר על מנת, לצמצם חשיפה של המעסיק מול עובדיו.
מהניסיון הרב שנצבר בחברתנו בדיקת תלושי השכר לארגון משקף עבור מקבלי החלטות בארגון יכולת לנתח את מידת החשיפה שלהם אל מול החוק והעובדים ובנוסף, בקרה על תשלומים לעובדים שלעיתים הם מעל החוק וניתן להתייעל ולחסוך בעליות כספיות .
