דלק ישראל בחרו ביעל שכר לכתיבת RFP

דלק ישראל בוחרת ביעל שכר לכתיבת RFP ולהטמעת מערכות משאבי אנוש מתקדמות

דלק ישראל, אחת החברות המובילות בתחום האנרגיה בישראל, בחרה בחברת יעל שכר להוביל את תהליך כתיבת מסמך RFP (Request for Proposal) ולבחון ספקים להטמעת מערכות משאבי אנוש חדשות ומתקדמות. התהליך כלל עבודה מקצועית, יסודית ומותאמת לצורכי החברה ולדרישות הייחודיות של כל יחידה בארגון.

שלבי התהליך שהובילה יעל שכר:

1. לימוד צרכי הארגון:

   צוות יעל שכר ערך תהליך מעמיק של למידה והיכרות עם צרכי היחידות השונות בדלק ישראל, כולל מחלקות הכספים, משאבי האנוש והקמעונאות. שלב זה נועד להבטיח שהמערכות שיוטמעו יענו על צרכים מגוונים ויתאימו לתהליכי העבודה הייחודיים של כל מחלקה.

2. כתיבה והפצת מסמך RFP:

   נכתב מסמך RFP מפורט שהופץ לספקים פוטנציאליים. המסמך כלל תיאור מדויק של הצרכים, הדרישות והסטנדרטים שהוגדרו על ידי דלק ישראל.

3. קבלת הצעות והשוואתן:
   לאחר קבלת הצעות מחיר מספקים, בוצע תהליך יסודי של השוואת הצעות ובחינתן על פי קריטריונים שנקבעו מראש.

4. מצגות למשתמשים:

   הספקים שהגיעו לשלבים מתקדמים הציגו מצגות למשתמשים הרלוונטיים, במטרה להמחיש את יכולות המערכות שהוצעו ואת התאמתן לארגון.

5. איסוף חוות דעת ושקלול:

   רשמים מהמשתמשים והמשתתפים בתהליך נאספו ושוקללו, במטרה להגיע להחלטה מבוססת ומושכלת בבחירת הספק המתאים ביותר.

התרומה של יעל שכר:

התהליך המקיף שבוצע על ידי יעל שכר תרם להתייעלות משמעותית בבחירת ספק מתאים ולבנייה מדויקת של מסמך RFP שמותאם לצרכים המורכבים של דלק ישראל. עבודת החברה הדגישה את מקצועיותה ויכולתה להוביל תהליכים רחבי היקף בארגונים גדולים.

לסיכום, שיתוף הפעולה עם יעל שכר איפשר לדלק ישראל לנהל תהליך מסודר, מקצועי ושקוף שהוביל לבחירת הפתרון האידיאלי לצורכי הארגון והחברות הבנות.