הכנה למכרז מערכת נוכחות שכר ומשאבי אנוש | יעל שכר
נדרש להתקשר עם ספק מערכת שכר נוכחות משאבי אנוש בהתאם לחוק המכרזים
אנו ביעל שכר מלווים מזה 20 שנה ארגונים במשק בהכנה למכרזים בעולם השכר.
למי מתאים השירות?
ארגון הזקוק לאיש מקצוע בעולם השכר להכנת תשתית למכרז בהתאם לחוק חובת המכרזים
ארגון הזקוק לאיש מקצוע בעולם משאבי אנוש להכנת תשתית למכרז בהתאם לחוק חובת המכרזים
היתרונות שאנו מציעים
היכרות מעמיקה עם ספקי מערכות שכר, נוכחות ומשאבי אנוש הקיימים כיום
מדור שכר / משאבי אנוש / מחלקת מחשוב ממשיך בפעילות השוטפת ללא השקעת כ"א בהכנה למכרז
ניסיון מוכח בבניית מסמך דרישות RFP המהווה בסיס למכרז
תהליך העבודה
- חקר מבנה שכר הסכמי עבודה ותהליכי עבודה בארגון
- מיפוי מצב קיים אל מול מצב רצוי
- כתיבת מסמך דרישות RFP
- ליווי בשאלות מקצועיות שעולות בתהליך המכרז מהספקים השונים
- בחינת ההצעות השונות תוך התמקדות במענה לצורכי הארגון
- בחינת עלויות כספיות שנה ראשונה ובפעילות שוטפת
- הצגת האלטרנטיבות השונות בפני הנהלה לצורך בחירת ספק
הארגון שלכם כפוף לחוק חובת מכרז והנכם נדרשים להכנת מכרז לספק מערכת שכר, נוכחות או משאבי אנוש?
אנחנו ביעל שכר נלווה אותכם באופן אישי לאורך המכרז משלב אפיון הדרישות ועד בחירת ספק מערכת בכפוף לחוק חובת המכרזים.
התהליך מבוצע על ידי ששי יעל בוגרת תחום תעשיה וניהול התמחות במערכות מידע במערכות שכר נוכחות ומשאבי אנוש.
ששי יעל מנהלת פרויקטים בתחום השכר מזה 20 שנה בארגונים גדולים במשק הישראלי בהכנה למכרזים ובהטמעת המערכות גם לאחר בחירת ספק.
