כללי

עבור מעסיקים רבים, קבלת הודעה על ביקורת שכר ממשרד העבודה והרווחה מלווה לא פעם בחשש. השאלה הראשונה שעולה היא האם כל המסמכים מסודרים, האם תלושי השכר הופקו בהתאם לדרישות החוק והאם קיימים פערים שעלולים להוביל

לא מעט מנהלים בטוחים שאם תלושי השכר מופקים בזמן, העובדים אינם מתלוננים ומחלקת השכר מתנהלת בצורה מסודרת, כנראה שאין סיבה לדאגה. בפועל, דווקא בארגונים שמתנהלים באופן תקין לכאורה עשויים להתגלות ליקויים שאינם בולטים בשגרת העבודה,

כאשר עסק מתחיל להעסיק עובדים, לצד הפעילות העסקית השוטפת מתווספת גם אחריות משמעותית בתחום הכספים והשכר. בשלב הזה עולים לא מעט מונחים מקצועיים – רואה חשבון, חשב שכר ובודק שכר מוסמך – ולעיתים נדמה שכולם