פרסום מקצועי

כלים מתקדמים לעסק - לניהול יעיל של עובדים   בעולם של עסקים שמתפתחים בקצב מהיר, עובדים במיקור פנים ובמיקור חוץ אשר עובדים בשעות גמישותואף לא תמיד מרוכזים במבנה פיזי אחד, חשוב להכיר כלים מתקדמים לניהול

חישוב המס בישראל הינו שנתי ונקבע על פי גובה השכר כאשר בחישוב מגולמים אלמנטים שונים שמשפיעים על אחוז המס הסופי. רוב האלמנטים הללו תורמים להורדת אחוזי המס בשל התחשבות בגורמים שונים שנקבעו על ידי החוק.

אנו ביעל שכר מלווים לקוחות בבחירה והטמעה תוכנת שכר, נוכחות בהתאם למגבלות תקציב, אופי הארגון ועוד.כל זאת על מנת לעזור לכם לבחור תוכנת שכר המתאימה לארגונכם מתוך התוכנות הקיימות כיום בשוק כדוגמת מלם שכר, חילן טק או

אנו ביעל שכר מלווים לקוחות בבחירה והטמעה תוכנת שכר, נוכחות בהתאם למגבלות תקציב, אופי הארגון ועוד.על מנת לעזור לכם לבחור תוכנת שכר המתאימה לארגונכם מתוך התוכנות הקיימות כיום בשוק כדוגמת מלם שכר, חילן טק או סינאל מלל פיווי

בודק שכר מוסמך בכפוף לחוק הגברת האכיפה של דיני עבודה ב 19.06.2012 נכנס לתוקפו חוק להגברת האכיפה ששם לו למטרה להגביר את האכיפה של זכויות העובדים במקום עבודתם. החוק אף קבע, כי גם למזמין שירותי

כיום בשוק קיימות תוכנות רבות המספקות שירותי שכר ונוכחות ומשאבי אנוש כדוגמת סינאל,מלם שכר וחילן טק להלן מספר אבני דרך בבחירת ספק תוכנה: התקשרות לטווח ארוך– בחירת ספק למערכות שכר ומערכת נוכחות עובדים הנה התקשרות לטווח ארוך

מה כולל שירותי הפקת תלושי שכר ניהול מערך השכר על ידי חשב שכר בכיר אישי בחינה ובניית מבנה השכר בעסק הפקת תלושי שכר דוחות חודשיים שוטפים: 102, פקודת שכר ודוחות תמחיר דוחות שנתיים: 106, 126

ניהול תהליכי שכר הוא לא רק צורך טכני, אלא מהווה חלק מהותי ומשמעותי בפעילות היומיומית של כל עסק. בין אם מדובר בארגון קטן או חברה גדולה, תהליך חשבות השכר דורש דיוק, מקצועיות והתאמה אישית. ב"יעל

משדרגים, מטמיעים מערכות שכר ונוכחות – הדרך לפרויקט מצליח!!! על מנת להבטיח כי תהליך הטמעת מערכות שכר ונוכחות יצליח וישרת את צרכי החברה והמשתמשים בצורה הטובה ביותר, חשוב (!!) שכל חברה תדע להגדיר באופן ברור את